Nos encargamos de la gestión de remuneraciones (nómina/payroll), asegurando continuidad operativa, cumplimiento normativo y control total del proceso. Sin errores. Sin multas.
Los dolores que escuchamos cada semana y cómo los resolvemos.
Dentro de nuestro servicio existen controles periódicos para eliminar el riesgo de deuda previsional. Monitoreamos de manera continua discrepancias con las instituciones previsionales y las gestionamos. Tu tranquilidad es nuestra prioridad.
Procesos certificados ISO 9001 en nuestro sistema de gestión de calidad con tasa de reproceso menor al 0,06%. Una multa de la DT puede costar más que un año completo de servicio BST.
En BST, el proceso de remuneraciones cuenta con una revisión y supervisión permanente por parte de la jefatura de remuneraciones, quien valida los cálculos, novedades y resultados antes del cierre y pago de la nómina. Así, fortalecemos el control del proceso y reducimos el riesgo de errores.
Eliminamos el riesgo de dependencia individual. El proceso no se ve afectado por vacaciones, licencias ni rotación: opera bajo un estándar documentado.
Nos hacemos cargo del proceso completo. Tu cierre deja de ser una urgencia y pasa a ser un proceso controlado, con un ejecutivo dedicado que conoce tu operación.
Gestionamos holdings multi-RUT y operaciones multirregión con un modelo centralizado. La complejidad la absorbemos nosotros; tú te preocupas de hacer crecer tu negocio.
Controlamos el acceso a la información, solo para personas autorizadas, garantizando la confidencialidad mediante políticas y procedimientos auditados periódicamente.
Gestionamos Rol Privado separado del Rol General, con acceso controlado y trazabilidad completa. Nuestros clientes evalúan la confidencialidad del servicio con un 4,89 de 5.
Aplicamos perfiles de acceso y segregación de funciones para que cada persona vea únicamente la información que necesita. Menos exposición, más control y mayor seguridad.
La gestión de remuneraciones en Chile es compleja: normativa laboral cambiante, cálculos multivariable, plazos estrictos y altas consecuencias legales ante errores. Mantener un equipo interno especializado es costoso y expone a tu empresa a riesgos innecesarios.
Por lo mismo, este es un proceso esencial para todas las empresas: cuando funciona mal, todo se ve impactado tus colaboradores, tus finanzas y tu reputación.
Parte con lo esencial y escala cuando lo necesitas. Una implementación inicial, un servicio recurrente en dos planes y complementos opcionales.
1 sola vez
Parametrización, carga histórica y pruebas en paralelo. Implementamos y guiamos la adopción, sin interrupción y con todo documentado.
Ver másValidación de parametrizaciones y procesos, con tu proceso documentado y una transición operativa planificada, sin interrupción.
Ver másOperación recurrente · mensual
Cálculo y pago de remuneraciones
Ver másContratos, anexos, finiquitos y DT
Ver másKPIs y reportería de gestión
Ver másTodo incluido en la tarifa base: no cobramos adicional por finiquitos, gestión de licencias médicas, reprocesos, anticipos, entre otros.
Full RRHH Operativo
Atención al colaborador · control de asistencia · reportería y control operativo Ver el Plan AvanzadoOpcionales
Tesorería, cobranza de licencias médicas, reportería a medida, certificaciones laborales y más.
Ver todos los adicionalesMódulos de Desarrollo Organizacional en Buk
⭐ BST es el único partner con el que puedes obtener todos los módulos de Buk como parte del servicio.
Elige el alcance según la madurez de tu área de personas. Tarifa por colaborador efectivamente procesado, con o sin licencia del software de gestión de personas incluida.
Plan Base
Para empresas que necesitan resolver la nómina con precisión y cumplimiento.
Plan Avanzado
Para empresas que quieren delegar también la operación de personas día a día.
El servicio puede operar sobre tu licencia Buk, Rex+ o Talana actual, o incluir el licenciamiento gestionado por BST. La tarifa se ajusta según la dotación efectivamente procesada cada mes.
No tienes que externalizar todo de una vez. BST opera el alcance que tu empresa necesita: toda tu nómina, solo el Rol Privado o solo el Rol General. Y si lo necesitas, los tres a la vez; en una sola operación integrada y trazable.
Complementa tu operación con servicios que eliminan fricciones específicas: pagos directos, recuperación de licencias, reportería a medida y documentación laboral. Todo bajo el mismo estándar BST.
Un proceso estructurado en 4 fases que garantiza que la operación esté lista antes del primer pago real.
Somos Partner Oficial de Buk y Rex+, las plataformas líderes de RRHH y nómina en Chile, Perú y Colombia.
Partner Oficial de Buk desde hace 6 años, reconocidos como Mejor Partner Estratégico en implementación y gestión especializada.
Conocer Nuestra Alianza →
Administración y operación de remuneraciones sobre Rex+, con procesos controlados, trazables y respaldados por expertos.
Conocer Plataforma →El servicio opera sobre tu licencia existente o incluye el licenciamiento gestionado por BST.
Lo que parece similar, en la práctica marca una diferencia real en costo, riesgo y calidad del servicio.
Equipo propio con responsable de nómina. Funciona, pero expone a riesgos críticos.
Lo que obtienesOutsourcing experto con equipo dedicado senior, tecnología certificada y SLA garantizado.
Externalización genérica sin certificaciones, sin ejecutivo dedicado senior y sin SLA real.
Lo que obtienesMás de 35 años de experiencia · certificados ISO 9001 e ISO 27001 · equipo especializado respaldando cada ciclo de nómina.
“Destaco a la services manager y la ejecutiva asignada, que logran entender nuestros requerimientos y entregan servicios de calidad.”
“En general, hasta las ejecutivas que tenemos a cargo son excelentes profesionales; comprometidas, diligentes. Los felicito.”
“Destaco la atención de la ejecutiva asignada: profesional, empática, resolutiva y eficiente.”
“Destaco el profesionalismo y eficiencia del equipo.”
Conversemos sobre tu proceso de remuneraciones y cómo fortalecer su eficiencia, continuidad y cumplimiento.
Un especialista BST en remuneraciones te contacta en menos de 24 horas con una propuesta personalizada para tu empresa.
El costo varía según el número de colaboradores y los servicios adicionales incluidos. Por eso, BST trabaja con tarifas personalizadas. Solicita una cotización sin costo y recibirás una propuesta con todo el detalle.
El Plan Base cubre todo el ciclo de remuneraciones (nómina, licencias, finiquitos, documentación e informes). Además, el Plan Avanzado suma la administración de personas: gestión de asistencia, atención directa al colaborador y control operativo de RRHH. De esta forma, BST externaliza toda tu área operativa de recursos humanos.
No necesariamente. Puedes operar sobre tu licencia actual, o BST puede gestionar el licenciamiento como parte del servicio si no cuentas con el software.
Sí. Si tienes BUK, Rex+ o Talana, nos integramos y operamos sobre tu plataforma. Si en cambio necesitas migrar a una nueva como BUK, Rex+ o Talana, también lideramos ese proceso.
Necesitamos evaluar caso a caso. Sin embargo, nuestro servicio es flexible y personalizado, por lo que también operamos en otras plataformas para nuestros clientes.
BST opera bajo certificación ISO 27001:2022, el estándar internacional más exigente en seguridad de la información. Por lo tanto, tus datos están protegidos mediante acceso restringido, encriptación, políticas de privacidad y protección de datos personales auditables.
El tiempo de implementación depende del tamaño de la empresa y la complejidad del proceso. También varía según si necesitas implementar una nueva plataforma de remuneraciones o auditar una que ya tienes en funcionamiento. En cualquier caso, el plazo se define y planifica en conjunto con nuestros clientes, y puede ir desde 2 semanas hasta 3 meses.
Sí, gestionamos nóminas de empresas desde 30 hasta más de 1.500 colaboradores. Nuestra operación está diseñada para escalar sin afectar la calidad del servicio.
El servicio considera monitoreo permanente de la normativa laboral chilena, incluyendo cambios en el Código del Trabajo, circulares de la Dirección del Trabajo y resoluciones del SII. Además, se cuenta con apoyo de abogados laborales y expertos tributarios para asegurar la correcta implementación de cambios normativos y su aplicación en el proceso de remuneraciones.
Sí. Los bonos, comisiones y remuneraciones variables pueden parametrizarse para calcularse automáticamente dentro de la plataforma, basándose en asistencia, producción u otros datos operativos definidos por la empresa.
De esta forma, el objetivo es eliminar cálculos manuales en Excel y generar automáticamente los anexos correspondientes, permitiendo que el procesamiento se realice directamente en la plataforma bajo reglas previamente configuradas.
Esto no tiene costo adicional y es parte del servicio base.
Efectivamente, la gestión de finiquitos y desvinculaciones forma parte del servicio base. El proceso se administra de manera completa, incluyendo cálculo de finiquitos, documentación laboral, validación normativa y gestión administrativa asociada a la desvinculación. Todo esto incluye además una validación exhaustiva del cálculo y los montos del finiquito.
Se realiza seguimiento y apoyo en la regularización de casos asociados a mora presunta, licencias médicas rechazadas o inconsistencias previsionales correspondientes a los períodos gestionados dentro del servicio. Esto incluye, además, coordinación y seguimiento con las instituciones correspondientes para apoyar la correcta regularización del proceso.
Sí. El servicio permite gestionar estructuras multiempresa y múltiples razones sociales, manteniendo segmentación de información, reportería independiente y control centralizado.
Así es: el modelo operativo permite separar rol privado y rol general, asegurando confidencialidad, accesos segmentados y control de información sensible.
Existen distintas modalidades para gestionar el pago de remuneraciones, adaptándose a la operación y políticas internas de cada empresa.
La modalidad más común es el envío del archivo de transferencia bancaria (transfer), donde el equipo recibe el archivo generado y realiza el pago directamente desde sus propias cuentas bancarias.
También es posible habilitar un usuario bancario para que el equipo pueda cargar la nómina directamente en la plataforma del banco; una vez cargada, se envía una notificación para que la empresa realice las autorizaciones internas correspondientes.
Ambas modalidades están incluidas dentro del servicio base. Adicionalmente y de forma opcional, entregamos el servicio de tesorería, donde los pagos son gestionados directamente a través de cuentas administradas por BST.
Sí. Dentro del servicio base se considera la integración con plataformas de control de asistencia como GeoVictoria, Buk, y otras, permitiendo validar marcaciones, ausencias, permisos, vacaciones y horas extra antes del cierre mensual de remuneraciones.
Adicionalmente, en el plan avanzado se realiza un seguimiento y apoyo operativo de la asistencia de tus colaboradores, según la necesidad de cada empresa.
El servicio base considera atención y gestión operativa relacionada con remuneraciones, documentación laboral y procesos administrativos a contrapartes definidas dentro de tu empresa.
Con el servicio avanzado, en cambio, nuestro ejecutivo puede apoyar directamente requerimientos relacionados con liquidaciones, vacaciones, licencias médicas, certificados, pagos y documentación laboral a los colaboradores de tu empresa.
Sí, el servicio contempla el proceso de reliquidación de bonos. Además, el cálculo puede realizarse sobre un valor bruto o líquido y por el período que defina el cliente (anual, semestral, trimestral, etc.).