Remuneraciones y Gestión de Personas
Implementación y Parametrización de Software de Nómina y RRHH
Transformamos la información de nómina y recursos humanos en informes claros, oportunos y accionables, entregando visibilidad, control y soporte para la toma de decisiones en empresas que externalizan su gestión de remuneraciones.
Go live y primer ciclo operativo
Acompañamiento real en el momento más crítico.
Incluye:
- Ejecución del proceso de remuneraciones del primer mes:
- Envío de novedades de pago según calendario del cliente.
- Cálculo, validación y pago del primer ciclo (con acompañamiento BST).
- Revisión integral del cierre mensual: Tesorería, imposiciones, provisiones y centralización contable.
- Entrega de reportes de gestión y validación final.
Validación de datos y pruebas
Nada pasa a producción sin estar validado.
Incluye:
- Validación funcional de procesos: Verificación de cálculo de haberes, licencias, vacaciones y conceptos.
- Ejecución y validación de 2 paralelos: Comparación completa contra resultados del sistema anterior.
- Pruebas de interfases externas:
- Archivo transfer bancario
- Imposiciones previsionales (Previred, AFC, ISAPRE, etc.).
- Centralización contable y provisiones.
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE).
- Ajustes técnicos y funcionales antes de la salida a producción.
Personalización y accesos
El sistema se adapta a la operación del cliente.
Incluye:
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Envío y carga de imágenes corporativas: Customización del portal con branding del cliente.
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Configuración de perfiles, roles de acceso y permisos: Creación de accesos para administradores, jefaturas y colaboradores.
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Revisión de funcionalidad con usuarios finales (recursos humanos o similar): Validación de navegación, autoservicio, emisión de certificados y reportes.
Migración de datos y carga histórica
Continuidad sin pérdida de información.
Incluye:
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Carga de Liquidaciones históricas en base a Libro de Remuneraciones.
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Carga de contratos, anexos y documentos
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Registro de finiquitos y desvinculaciones
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Validación de nomenclaturas y consistencia
Configuración técnica del sistema
Parametrización alineada a normativa y políticas internas.
Incluye:
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Despliegue de BUK en una URL personalizada para el cliente y acceso a la plataforma para BST.
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Implementación de Nómina: Empleados vigentes, estructuras organizacionales (áreas, centros de costo, dependencias), cargos, configuración de flujos de aprobación internos, parámetros legales y laborales según normativa vigente.
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Implementación de Remuneraciones: Carga de conceptos fijos y variables (formulados y no formulados), parametrización de haberes, descuentos, colectivos por sindicato, configuración de finiquitos, reliquidaciones, gratificaciones y retroactivos, validaciones normativas y cálculos.
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Parametrización de Vacaciones y Permisos: Reglas según política interna y normativa legal.
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Implementación de Firma Digital y Gestión Documental: Parametrización de documentos contractuales (Contratos, anexos, finiquitos, certificados), configuración de flujos de aprobación.
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Integración de Control de Asistencia: sujeto a disponibilidad del cliente, activación de sincronización con registro de asistencia y módulo de remuneraciones.
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Configuración de centralización contable: Cuentas, provisiones y reportes para la carga de archivo en ERP o sistema contable del cliente.
Levantamiento y solicitud de datos
Aseguramos una base sólida antes de configurar.
Incluye:
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Envío de archivo de solicitud de datos: Plantillas estandarizadas con campos necesarios para configurar la plataforma (empresa, trabajadores, estructuras, etc.).
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Recepción de información de la empresa: Datos de empleados, áreas, cargos, contratos, jornadas, centros de costo, etc.
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Entrega de liquidaciones y libros de remuneraciones históricos: Incluye bases imponibles, adicionales de salud, aportes patronales y retenciones.
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Saldos de vacaciones a la fecha de corte: Para mantener continuidad en los registros de feriados proporcionales.
Inicio del proyecto y gobierno operativo
Definimos responsables, flujos y reglas claras desde el primer día.
Incluye:
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Reunión operacional de kick-off: Definición de responsables, cronograma – carta gantt, flujos de comunicación y revisión del alcance del servicio.
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Asignación de Customer Success del servicio y equipo BST: Punto único de contacto durante la implementación.
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Designación del sponsor y responsable interno del cliente: Encargado de validar avances, entregables y responder requerimientos.
Implementación técnica con foco operativo
Nuestro servicio de implementación y parametrización de software de nómina y RRHH cubre todas las etapas necesarias para dejar la plataforma operativa, validada y alineada a la operación real del cliente.
No es solo levantar información: es parametrizar, validar, probar y acompañar el primer ciclo operativo.
Parametrización alineada a la realidad del cliente
Base sólida para la operación futura
Validación con dos procesos paralelos
Reducción de riesgos operativos
Escenarios donde la implementación requiere un enfoque especializado
Continuidad
operativa desde
el primer ciclo
Nóminas complejas
y estructuras
múltiples
Parametrizaciones
alineadas a normativa
y políticas internas
Procesos paralelos
para validación
de cálculos
¿Por qué elegir BST para gestionar tus remuneraciones?
Equipo experto
Te guía un equipo especializado en remuneraciones. Resolvemos rápido y con foco en soluciones reales
Clientes satisfechos
Una tasa de satisfacción del 94% avala nuestro servicio, ayudando a empresas a reducir costos y optimizar procesos.
Eficiencia operativa
Digitalizamos tareas críticas para ahorrar tiempo, reducir errores y liberar recursos de tu equipo.
Seguridad de datos
Procesos en plataformas robustas, trazables y con respaldo normativo. Confidencialidad garantizada.
Personalización y flexibilidad
Ajustamos el servicio a tus flujos, formatos y tiempos, sin alterar tu forma de trabajar.
Cumplimiento normativo
Procesos alineados a la legislación laboral vigente y actualizaciones automáticas según cambios normativos.
En Palabras de Nuestros Clientes
Carolina Aros A.
Gerente de Recursos Humanos
Destaco a la services manager y la ejecutiva asignada, que logran entender nuestros requerimientos y entregan servicios de calidad.
Maria Luisa Castro
Jefa Gestión de Personas
Destaco el profesionalismo y eficiencia del equipo.
Aurora Ulloa Pozo
Jefe de Personas y Remuneraciones
Destaco la atención de la ejecutiva asignada: profesional, empática, resolutiva y eficiente.
Nancy Díaz S.
Gerente de Asuntos Corporativos
En general, hasta las ejecutivas que tenemos a cargo son excelentes profesionales; comprometidas, diligentes. Los felicito.
Somos Partner Oficial de Rex+
Gestionamos tus remuneraciones con precisión y eficiencia, respaldados por Rex+, una plataforma robusta y flexible que se adapta a la realidad de tu empresa. Tecnología confiable y personas que se hacen cargo.
Somos Partner Oficial de Buk
Llevamos la gestión de remuneraciones al siguiente nivel con el respaldo de Buk, la mejor plataforma de RRHH del mercado. Remuneraciones sin errores, con tecnología de punta y personas que entienden tu negocio.
Indicadores que Respaldan Nuestra Trayectoria
Aseguramos procesos precisos
y alineados con la normativa
vigente.
satisfacción
Nuestros clientes confían en la calidad y precisión de nuestro servicio.
Minimizamos riesgos con
un servicio confiable y
optimizado.
Nosotros calculamos tu nómina,
tú enfócate en tu operación
Nuestro equipo experto se encarga del cálculo de remuneraciones conforme a la normativa laboral chilena, asegurando precisión, consistencia y cumplimiento en cada ciclo.
Optimizamos el proceso, anticipamos ajustes y evitamos errores que impactan en los pagos, para que tu empresa opere con control y sin sobresaltos.
