Remuneraciones y Gestión de Personas
Auditoría de Implementación de Software de Nómina y RRHH
Revisamos la configuración, los cálculos y los datos de tu sistema de nómina para asegurar que cumple con la normativa laboral chilena y con la realidad de tu empresa. Un diagnóstico experto, documentado y con plan de acción.
Diagnóstico ejecutado por especialistas en remuneraciones, con entrega de informe de brechas y plan de corrección.
Antes de comenzar el servicio, primero validamos que todo esté correcto
La auditoría inicial identifica riesgos ocultos en la configuración de tu proceso de remuneraciones antes de asumir la operación mensual. Así aseguramos un inicio sin reprocesos, con trazabilidad y cumplimiento desde el primer ciclo.
Configuraciones incompletas
Detectamos parámetros, conceptos y configuraciones que pueden generar diferencias en los cálculos de remuneraciones.
Reglas de negocio inconsistentes
Validamos haberes, descuentos, provisiones y reglas propias de tu empresa para asegurar que la nómina refleje correctamente tu operación.
Riesgos de cumplimiento
Revisamos que la configuración soporte correctamente las obligaciones laborales, previsionales y los procesos asociados a la Dirección del Trabajo.
Falta de trazabilidad
Documentamos hallazgos, correcciones y criterios aplicados para que el proceso quede controlado, respaldado y preparado para la operación recurrente.
- Plataforma validada
- Configuración corregida
- Riesgos mitigados
- Lista para iniciar el servicio
No comenzamos a procesar remuneraciones hasta tener la certeza de que la operación está correctamente configurada. La auditoría inicial es la base para un servicio estable, preciso y sin fricciones.
Qué revisa la
auditoría BST
Cinco frentes de revisión que cubren desde la configuración de la plataforma hasta la documentación formal de cada hallazgo. Todo bajo el mismo estándar BST.
documentados
Cómo se ejecuta
No es un checklist automático: es una revisión experta, liderada por personas que conocen tu operación desde el primer contacto.
Qué recibes al final
No te dejamos con una opinión verbal. Recibes evidencia documentada y un camino claro sobre cómo seguir, tengas o no un sistema implementado hoy.
¿Tu empresa está en alguno de estos casos?
La auditoría inicial fue diseñada para tres momentos distintos de una empresa — no necesitas tener un problema evidente para necesitarla.
Y quieren una segunda mirada experta antes de una fiscalización o auditoría externa — confirmar que todo está en orden antes de que alguien más lo revise primero.
Nunca revisada desde que se implementó. Lo que servía para 30 personas rara vez sigue siendo correcto sin ajustes cuando la dotación se multiplicó.
Y quieren partir con un diagnóstico objetivo del estado actual, antes de comprometerse con un proveedor — la puerta de entrada natural hacia nuestro servicio de Gestión de Nómina.
Lo que dicen los líderes de RRHH que confían en BST
“El equipo de BST entiende nuestros requerimientos y entrega calidad consistente. Se siente como un equipo interno.”
“El cierre de mes dejó de ser una urgencia. Todo llega validado y a tiempo, sin sobresaltos para mi equipo.”
“La tranquilidad de saber que el cumplimiento con la DT está cubierto no tiene precio. Cero multas desde que trabajamos con BST.”
“Crecimos a varias razones sociales y BST escaló con nosotros. Una sola contraparte para toda la operación.”
Solicita tu Auditoría de Remuneraciones inicial
Antes de seguir operando a ciegas, valida el estado real de tu nómina