La remuneración es uno de los procesos más críticos en toda organización. No solo porque involucra compromisos legales y financieros, sino porque impacta directamente en la confianza y estabilidad del equipo interno. BST ofrece un servicio de remuneraciones completamente externalizado, diseñado para garantizar continuidad, precisión y cumplimiento, con una estructura operativa que se adapta a la realidad de cada empresa.
No entregamos una plataforma para que el cliente gestione su nómina. Ejecutamos todo el proceso de forma especializada y trazable, con soporte experto y tecnología segura.
¿Qué incluye el servicio de remuneraciones?
Nuestro modelo cubre el ciclo completo de la nómina, con responsabilidad operativa y respaldo técnico en cada etapa.
Administración contractual y documental
- Generación, revisión y firma electrónica de contratos, anexos y finiquitos.
- Parametrización de contratos y documentos según las condiciones propias de cada organización.
- Notificación automatizada a la Dirección del Trabajo para contrataciones, modificaciones y términos.
Gestión de asistencia, licencias y permisos
- Tramitación de licencias médicas físicas y electrónicas, con integración a portales institucionales.
- Administración de vacaciones legales, vacaciones progresivas y permisos especiales.
- Registro de asistencia con integración directa al sistema del cliente, incluyendo cálculo de horas efectivas, atrasos y ausencias.
Procesamiento mensual de remuneraciones
- Cálculo de sueldos base, bonos, anticipos, retroactivos, reajustes IPC y descuentos legales o contractuales.
- Generación de archivo de pago para carga bancaria (uso de cuenta del cliente o intermediación BST).
- Emisión de Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y certificados legales requeridos (1887, antigüedad, renta).
- Pago de cotizaciones previsionales a través de Previred y control de regularizaciones pendientes.
- Reprocesos en caso de ajustes fuera de ciclo o novedades omitidas en el cierre mensual.
Soporte legal y cumplimiento normativo
- Actualización permanente de parámetros legales y normativas vigentes.
- Respaldo legal interno a través de nuestro abogado laboral, con foco en fiscalización, auditoría y contingencias.
- Separación operativa entre rol general y rol privado, con tratamiento confidencial de información de alta dirección, directorios o cargos clave.
Acompañamiento experto y atención personalizada
Cada empresa que trabaja con BST cuenta con una ejecutiva dedicada, con tiempos de respuesta acotados y contacto directo. Esta ejecutiva es respaldada por un equipo técnico que incluye:
- Jefatura de servicio
- Abogado laboral interno
- Programadores especializados en nómina
- Analistas de control de gestión
- Encargados de tesorería y reportería
Esta estructura asegura que las solicitudes, ajustes o validaciones operativas sean atendidas con velocidad y profundidad técnica, sin pasar por canales impersonales ni sistemas de tickets que demoran la operación.
Adaptabilidad técnica y conexión a tus sistemas
BST se integra a los sistemas internos del cliente mediante API documentadas y seguras. Actualmente operamos integraciones avanzadas con plataformas como Buk y Rex+, y nos adaptamos a las estructuras contables, de asistencia y organizacionales del cliente. Nos adaptamos a los modelos predefinidos de nuestros clientes: parametrizamos los procesos según sus propios flujos de trabajo, nomenclaturas, centros de costo y formatos (csv, Excel, XML, txt, entre otros).
Esta flexibilidad permite al cliente mantener su infraestructura digital sin fricciones, manteniendo la trazabilidad y coherencia entre áreas de RRHH, Finanzas y Control Interno.
Indicadores reales y resultados medibles
En operaciones vigentes, BST ha gestionado mensualmente:
- Nóminas de más de 7.000 colaboradores en entornos regulados, con múltiples filiales y figuras contractuales.
- Procesos implementados en menos de 90 días para empresas con estructuras complejas.
- Integraciones en tiempo real para la sincronización de asistencia, vacaciones y pagos, con trazabilidad completa.
- Reducción de hasta un 50 % en el tiempo operativo de los equipos internos de RRHH.
- Cero observaciones en fiscalizaciones relacionadas con liquidaciones, pagos y obligaciones legales.
Una nómina bien gestionada no solo paga sueldos: genera confianza
En empresas de alto estándar, la nómina debe ser un proceso invisible. No porque no importe, sino porque debe ejecutarse con tal precisión que no genere fricciones, dudas ni reprocesos. Cuando los pagos son puntuales, los errores no existen y los reportes están disponibles antes de ser solicitados, el foco de la organización puede mantenerse donde realmente importa: en el desarrollo estratégico del equipo.
BST ofrece esa tranquilidad operativa. Porque cada ciclo de nómina que pasa sin incidentes refuerza la cultura organizacional, protege a la empresa legalmente y permite que los líderes se concentren en crecer.
Conversemos
Si tu organización está lista para externalizar la nómina con un equipo que combina precisión operativa, soporte legal, tecnología conectada y atención personalizada, BST puede ayudarte.
Agenda una reunión con nuestro equipo y conversemos sobre cómo transformar tu proceso de remuneraciones en una operación más eficiente, segura y estratégica.